切實推動博士后隊伍成為學校集聚、培養和選拔優秀青年人才的重要渠道。博士后研究人員實行分類聘用，設置助理教授和常規博士后兩類崗位，聘任時間不超過6年。

申報條件

• 1.助理教授年齡一般不超過30周歲，常規博士后年齡不超過35周歲；

• 2.獲得博士學位且時間不滿三年；

• 3.博士學位在讀期間取得突出的研究成果；

• 4.具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。

選聘程序

• 1.助理教授：學校每年從常規博士后、海內外優秀博士畢業生中遴選50名左右優秀青年人才聘為助理教授；

• 2.常規博士后：各學院根據本單位“十四五”師資隊伍建設規劃和學科發展需求，擇優確定招收人選。

相關待遇（含地方部分）

• 1.助理教授首聘期資助標準31-35萬元/年，學校提供科研啟動經費10萬元；

• 2.常規博士后首聘期資助標準21-25萬元/年。

發展通道

• 1.常規博士后進站1年內可申請助理教授；

• 2.博士后在站期間均可申請教師準聘崗或專職科研崗位（副高及以上職務），獲聘后按相應崗位聘任并執行相應待遇。

依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后國際交流計劃引進項目”，面向國（境）外高水平大學新近畢業的優秀博士，經個人申請、學校審核、全國博士后管委會辦公室組織評審入選人員，學校按助理教授崗位聘用。

依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后創新人才支持計劃”，面向國內高校應屆或新近畢業的優秀博士，經個人申請、學校審核、國家評審入選人員，學校按助理教授崗位聘用。