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    博士后

       博士后是學校師資隊伍的重要組成部分,設置副研究員和助理研究員崗位。

    申報條件

    • 1.具有良好的學術背景和較強的發展潛力,已取得突出的研究成果;

    • 2.全職從事博士后研究工作;

    • 3.獲得博士學位不超過三年;

    • 4.副研究員崗位申請人年齡一般不超過32周歲,助理研究員崗位申請人年齡不超過35周歲。

    選聘程序

    • 1.副研究員崗位:學校統一組織遴選,擇優確定聘任人員;

    • 2.助理研究員崗位:二級單位擇優確定招收人選,可隨時辦理進站審批和聘用手續。

    相關待遇

    • 1.副研究員崗位首聘期資助標準31萬-35萬元/年,學校提供科研啟動經費10萬元;              

    • 2.助理研究員崗位首聘期資助標準21萬-25萬元/年。

    發展支持

    • 1.學校提供高水平發展平臺,大力引進海外博士來校工作、積極鼓勵進站人員赴國(境)外一流合作導師門下從事博士后研究工作;積極支持申報各類人才計劃與基金資助;

    • 2.學校為博士后繳納事業單位保險、公積金,博士后在子女入托入學等方面享有學校職工同等待遇;

    • 3.學校暢通博士后發展通道:首聘期2年后經考核批準可續聘;在站期間可按要求申請學校教師崗位,獲聘后按相應崗位聘用管理。

    春雁英才計劃

    學校面向具有優秀學術潛質的校內外在讀博士研究生實施“春雁英才計劃”,選拔入學滿2年但不超過5年、年齡原則上不超過30周歲的博士生,入選者可聘為副研究員崗位。

    博士后創新人才支持計劃

    依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后創新人才支持計劃”,面向國內高校應屆或新近畢業的優秀博士實施招聘,經國家評審的入選者可聘為副研究員崗位。

    源自哈爾濱工業大學,最后更新時間 2024-01-06

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